Uma parceria, inúmeras vantagens

Ao firmar parceria com a Goldcooper, a tomadora (cliente do sistema cooperativista) ganha também mais tempo para concentrar energia no próprio crescimento, além de reduzir o seu custo com folha salarial e encargos em até 60%.

Confira:

Seleção

Após definir o perfil do profissional desejado, o departamento de Recursos Associativos, identifica quais são os sócios-cooperados que possuem os requisitos para atender a demanda.

Os selecionados são informados quanto à oportunidade de trabalho e, demonstrando interesse, passam pelos testes de conhecimento, habilidade e psicológico para, só depois, serem encaminhados para a empresa tomadora.

Ou seja, a Goldcooper cuida para encontrar o profissional que mais se adequa à necessidade e perfil da empresa.

Gestão Profissional

Como sócios da cooperativa, toda parte administrativa decorrentes dos serviços prestados pelos associados é realizada pela Goldcooper.

Sendo assim, o controle de horas produtivas, fechamento de folha e de benefícios e supervisão dos profissionais, passam a ser executados pela Goldcooper, liberando seu tempo e de sua equipe para pensar estrategicamente no crescimento do negócio.

Gestão dos Benefícios

A Goldcooper trabalha também para o sucesso e satisfação dos seus sócios-cooperados, sendo assim, possui profissionais dedicados para geração de benefícios como seguro de vida, planos de saúde, planos odontológicos, cartões de descontos, entre outros.

Assistência Jurídica

As necessidades jurídicas de nossos sócios-cooperados e das empresas tomadoras são auxiliadas por um corpo jurídico composto por profissionais internos e escritórios contratados.

Quer saber mais sobre a nossa proposta de parceria para sua empresa? Clique aqui, preencha o cadastro e logo entraremos em contato.